间断不同公司上班，年假依据累计工作年限计算。根据《劳动法》，工作年数决定年假天数，如未合理安排，员工可能面临合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫间断工作年假需累算。操作如下：1. 统计各公司工作年限；2. 累加计算总工龄；3. 根据《劳动法》对应工龄确定年假天数；4. 与现公司沟通安排休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理间断工作年假问题，常见方式有查询累计工龄后计算或咨询劳动部门。建议根据自身工作档案，结合法律规定计算，或向劳动部门寻求准确解答。
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