公司未按时缴纳社保可申请补偿。依据《社会保险法》，单位欠缴社保，劳动者有权要求补偿，且单位需承担滞纳金及罚款。长期不缴可能影响劳动者权益，如医疗、养老保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时缴纳社保，常见处理方式是要求单位补缴并支付滞纳金，或解除劳动合同并申请经济补偿。选择时需考虑个人权益保障及单位态度，若单位拒绝改正，则考虑解除劳动关系并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向社保行政部门投诉；3. 社保部门处理后单位仍不缴，考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请经济补偿；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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