在工厂工作了15年退休，工厂需要给我补钱吗？

工厂退休是否需补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若工厂解除或终止合同且符合规定，可能需支付经济补偿，但最高年限一般不超过十二年。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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退休补偿需视情况。操作如下：1.与工厂沟通，了解补偿政策；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂退休补偿问题，处理方式多样。可首先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不尽人意，仲裁与诉讼更正式但耗时较长。