没有正式离职，能否开始新工作？

未正式离职前不能开始新工作。依据《劳动合同法》，劳动者应完成本职工作，未离职即开始新工作可能违反合同，面临法律责任。不及时处理可能导致原单位追究责任，新工作也可能受影响。
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常见处理方式是先完成离职手续再开始新工作。若已找到新工作且急需上岗，应与原单位协商快速离职或请假去新单位，确保不违法违规。
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未离职不能开始新工作。操作建议：1.尽快与原单位沟通，完成离职手续；2.如需立即到新单位，需获得原单位同意，并做好工作交接；3.确保离职与新工作入职时间无缝衔接，避免法律风险。