如果节假日保安没有收到应得的三倍工资，该如何寻求帮助？

节假日保安未收三倍工资，应依法维权。依据《劳动法》，保安有权享受节假日三倍工资，未获支付属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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保安未收三倍工资，可这样处理：1.与用人单位沟通协商，明确表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果，向单位所在地劳动保障行政部门投诉，提交相关证据。3.也可选择找调解组织进行调解，达成双方都能接受的协议。4.如上述方式均无效，依法提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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保安未收节假日三倍工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动保障部门投诉或找调解组织，仍无法解决则提起劳动仲裁。