公司突然更改宿舍安排，若违反劳动合同则违法。依据《劳动合同法》，改变福利待遇需遵循合同约定，否则构成违约。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司更改宿舍安排，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改宿舍违法与否看合同。操作如下：1.查看劳动合同，确认宿舍安排条款；2.若公司违约，与公司协商，要求恢复或补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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