劳动监督大队无权处理时，您可向劳动行政部门求助。依据相关法律法规，劳动行政部门有责任处理拖欠工资问题。《劳动法》规定，劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资如何处理？-协商：与用人单位直接沟通，寻求解决方案。-投诉：向劳动行政部门反映，由其介入调查处理。-申请支付令：向法院提出，要求用人单位支付拖欠工资。-劳动仲裁：提起劳动仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。-诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。您应先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解可申请支付令，或直接提起劳动仲裁，对裁决不服再诉讼。
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