试用期遇法定假日可顺延。依据《劳动合同法》，若存在第四十二条规定的特定情形，劳动合同应续延至情形消失。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期顺延需视具体情况处理。处理方式包括依据法律规定判断是否需要顺延，或与用人单位协商。选择时应考虑实际情况及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期遇假日可按规定处理。具体操作：1.查阅《劳动合同法》相关条款，确认是否存在顺延情形；2.若存在顺延情形，与用人单位沟通并书面确认顺延事宜；3.若无顺延情形或沟通不一致，按原试用期执行或寻求法律援助。
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