提交调岗申请后仍在原岗位，公司未协商即调岗无效。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，并书面变更合同。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗问题，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求按法律规定调岗。若协商无果，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗问题应先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，表达调岗意愿并了解公司规定；2. 若公司未按规定调岗，书面提出异议并保留证据；3. 协商不成，向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；4. 如需，可提起诉讼维护权益。
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