工厂搬迁员工有权选择不去，并可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁员工不愿跟随，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去可协商或索赔。具体操作：1. 与领导沟通，表达不愿搬迁意愿；2. 协商不成，书面提出解除劳动合同；3. 根据《劳动合同法》，要求单位按工作年限支付经济补偿金；4. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂搬迁，员工可与领导协商或选择解约要求赔偿。若领导频繁谈话施压，员工应明确态度，协商不成可依法解约并索赔。选择时需考虑个人意愿及单位补偿方案。
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