没签劳动合同违法解除劳动关系吗

未签劳动合同解除劳动关系不一定违法，需看具体情况。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同属违法，需支付双倍工资，否则可能面临劳动仲裁和处罚。若违法解除，将严重影响劳动者权益，需承担法律责任。
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未签合同解除劳动关系需慎处。1. 若双方无争议，可协商解决，明确补偿等事宜。2. 存在争议时，先申请劳动调解，由第三方介入调和。3. 调解无果，及时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿等。4. 注意保留证据，如工资条、工作证明等，以备不时之需。
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处理未签劳动合同解除劳动关系，可协商、调解或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益保障。