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您可能还想了解残疾证挂靠是否合法及其法律依据。残疾证挂靠行为，即残障人士不到企业实际上班而获取收入及社保，可能构成欺诈，违反了《中华人民共和国劳动法》和《残疾人保障法》的相关规定。《劳动法》强调诚实信用原则，而《残疾人保障法》旨在促进残疾人就业，挂靠行为显然与这些法律精神相悖，不仅扰乱市场秩序，还可能损害残疾人就业保障基金的公平性和有效性。
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从法律角度，建议行动不便的残疾人通过正规渠道找工作：首先，利用政府和社会提供的残疾人就业服务平台，寻找适合自身条件的岗位；其次，了解并申请相关政策扶持，如税收减免、岗位补贴等；最后，遇到就业歧视时，勇于运用法律武器维护自身权益，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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关于残疾证挂靠的后果，根据不同情况，解决方案各异：首先，个人可能面临行政处罚或刑事责任，特别是当挂靠行为被认定为欺诈时；其次，企业若被查实参与挂靠，可能需补缴残疾人就业保障基金，并面临罚款；最后，双方签订的挂靠协议因违反法律强制性规定而无效，双方因此产生的纠纷难以得到法律保护。