底薪是否算在正常工资里面

底薪算在正常工资里面。依据《劳动法》，底薪即基本工资，是工资的主要部分，具有稳定性。不及时支付底薪，会影响员工生活及工作积极性，甚至构成违法。
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底薪问题常见处理方式是查看劳动合同或咨询劳动部门。应先查看劳动合同中底薪约定，不明确时再咨询当地劳动部门或寻求法律援助。
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底薪属正常工资。处理操作：1. 查阅劳动合同，明确底薪数额及支付方式；2. 如合同未明确，与雇主沟通协商；3. 沟通无果，向劳动部门投诉或咨询；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。