退休之后，工龄还能补吗？

退休后工龄一般不能补，需视具体情况和单位政策。分析：工龄通常与在职期间的工作年限相关，退休后表示已离开工作岗位，工龄计算也随之停止。除非单位有特别规定或政策允许对过往工龄进行追溯或调整，否则工龄一般不可补。提醒：若单位对工龄有明确的追溯政策或存在工龄计算错误导致权益受损的情况，应及时咨询单位人事部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后工龄补算问题主要通过以下方式处理：一是与单位协商解决，依据单位内部规定或劳动合同；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，若单位政策不明确或存在争议。选择建议：首选与单位协商，因内部解决通常更快捷且成本较低。若协商无果，再考虑法律途径，但需注意保留相关证据以支持主张。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先查阅单位内部规定或劳动合同，了解工龄计算方式及是否有补算政策。然后向人事部门提出书面申请，附上相关证明材料，如工作记录、工资单等。等待单位回复并依据回复结果决定是否进一步行动。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝或未回应，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细的事实陈述、证据材料及仲裁请求。仲裁期间需积极配合调查，等待仲裁裁决。3.**提起诉讼**：对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、相关证人证言等，并按照法院要求参与庭审，最终由法院作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保障。