我该如何应对单位不批准158天产假的情况?
单位不批158天产假,你可依法维权。依据《劳动法》等,单位应批准合法产假申请,否则可能面临双倍赔偿金。不及时处理,将影响你权益保护及后续工作关系。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不批产假,应这样处理:1.准备产假证明复印件及申请,通过EMS发给公司,并保留发送记录。2.若单位拒收或不理,向当地劳动监察部门投诉,说明情况并提供证据。3.如投诉无果,申请劳动仲裁,要求单位履行产假批准义务或支付赔偿。
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吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)