劳务派遣试用期工资是什么标准

劳务派遣试用期工资应不低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，低于此标准可能损害劳动者权益，引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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劳务派遣试用期工资需合规。具体操作：1. 核查工资是否符合《劳动合同法》规定；2. 如不符，与派遣单位沟通协商调整；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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劳务派遣试用期工资问题，常见处理是协商或依法仲裁诉讼。应先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的解决途径。