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劳务派遣试用期工资是什么标准

时间:2025-05-27   分类:杭州市律师
劳务派遣试用期工资应不低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定标准,低于此标准可能损害劳动者权益,引发劳动纠纷,影响企业声誉。
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劳务派遣试用期工资需合规。具体操作:1. 核查工资是否符合《劳动合同法》规定;2. 如不符,与派遣单位沟通协商调整;3. 协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,可依法向法院提起诉讼。
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劳务派遣试用期工资问题,常见处理是协商或依法仲裁诉讼。应先与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的解决途径。

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