公司不辞退员工让自己走怎么办

公司不辞退却逼员工自行离职，员工有权应对。根据《劳动合同法》，若公司违法辞退，员工可要求继续履行合同或获两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无赔偿。
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公司逼走员工，应对如下：1. 确认辞退是否合法，查阅《劳动合同法》相关规定；2. 合法辞退时，与公司协商离职条件；3. 违法辞退时，书面要求继续履行合同，或申请劳动仲裁，要求两倍经济补偿。
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对公司不辞退却迫使员工走的情况，处理方式有继续履行合同或索赔。若公司行为合法，可协商离职；若违法，则应选择维权，要求继续工作或获取赔偿。