公司未购买社保并强迫退休员工离职，有哪些解

公司未购社保并强迫退休离职，员工可维权。依据《劳动法》等，公司须为员工缴纳社保，否则违法。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休生活。
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公司未购社保并强迫退休，常见处理为先协商，后仲裁。协商看公司态度，仲裁则需准备证据。若协商无果，果断选择仲裁以维权。
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公司未购社保强迫退休，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并说明退休权益；2.协商无果，收集工作证明、社保记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求公司承担责任。