我5000元工资被拖欠了，用人单位该如何赔偿？

用人单位需按法律规定赔偿拖欠工资。依据《劳动合同法》，拖欠工资需支付赔偿金，逾期不付将加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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用人单位拖欠工资应赔偿。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付；2.向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。