作为保洁员，被公司无理由解雇后我该怎么办？

您被无理由解雇，可要求公司出具证明并支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需承担法律责任，若不处理，您可能损失应得工资及赔偿，且影响后续就业权益。
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被解雇应对：1.立即要求公司出具解雇证明及结算工资；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解无果，则提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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被无理由解雇，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后若必要可提起诉讼，以维护自身合法权益。