持有公司开具的离职终止合同证明书，能领失业

持有离职终止合同证明书不一定能领失业金，需满足法定条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需同时满足以下条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求并愿意接受职业培训、介绍等。离职终止合同证明书只是证明劳动关系终止，还需其他材料证明满足上述条件。提醒：若长时间未能领取失业金，或被告知不符合条件，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理领取失业金问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请，二是若申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试向社保部门咨询并准备齐全材料申请。若申请被拒，根据拒绝理由选择行政复议或行政诉讼，行政复议相对快捷，行政诉讼则更具法律约束力。
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具体操作：1.准备材料：持离职终止合同证明书、身份证明、社保缴纳记录等材料向当地社保部门申请失业金。2.咨询申请：前往社保部门咨询窗口或在线平台提交申请，说明个人情况并提交所需材料。3.等待审核：社保部门将对申请材料进行审核，确认是否符合领取失业金的条件。4.处理结果：若审核通过，将按规定发放失业金；若被拒绝，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并根据理由选择行政复议或行政诉讼。5.复议或诉讼：若选择行政复议，需向复议机关提交复议申请；若选择行政诉讼，需向人民法院提起诉讼，并准备相关证据材料。