公司让辞职，生育津贴还能领吗？

产假后辞职仍可领取生育津贴。依据《社会保险法》，缴纳生育保险费超一年且生育时参保，即可享受生育保险待遇，包括生育津贴。不及时处理可能导致权益受损，无法领取应得的生育津贴。
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产假后想请假公司让辞职，处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商请假事宜；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可领生育津贴。操作如下：1.与公司沟通，尝试协商请假或弹性工作；2.若公司拒绝，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依法维护生育津贴权益。