社保是连续缴纳10年还是累计？

女职工退休时，社保需累计缴纳满一定年限。分析：根据相关法律法规，企业女职工在达到退休年龄时，需累计缴纳社会保险费满15年，方可享受基本养老保险待遇。连续缴纳和累计缴纳是两个不同的概念，连续缴纳是指不间断地缴纳，而累计缴纳则是指在整个职业生涯中，无论是否中断，所缴纳的社会保险费达到规定年限。提醒：若女职工在退休时发现社保缴纳年限不足15年，则无法享受基本养老保险待遇，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.若选择补缴社保费用，女职工需前往当地社保局了解补缴政策、流程及所需材料，并按规定办理补缴手续。补缴费用可能根据欠缴年限、缴费基数等因素有所不同。2.若选择延迟退休，女职工需向所在单位或当地社保局提出申请，并了解延迟退休期间的待遇保障政策。延迟退休期间，女职工可能继续享受在职职工的相关待遇。3.若当地政策允许，女职工还可考虑选择其他社保待遇方案，如一次性领取个人账户储存额、转入城乡居民养老保险等。选择时需充分了解各方案的具体政策、待遇水平及风险等因素。在选择处理方式时，女职工应充分考虑自身实际情况，并咨询专业人士的意见。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用，以满足累计缴纳年限的要求；二是根据当地政策，申请延迟退休或选择其他社保待遇方案。选择方式：女职工应根据自身实际情况，如经济状况、健康状况、家庭需求等，综合考虑后选择合适的处理方式。若经济条件允许，补缴社保费用是较为直接且有效的解决方案。