辞退日期以办理离职手续的时间为准。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日通知用人单位，否则可能影响单位正常运营及自身权益，如被视为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公司规定或提前30日通知。选择时需考虑公司规定与法律规定的一致性，若公司规定更短，则按公司规定执行；否则，应遵守30日通知期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退日期以手续为准。操作如下：1. 查看公司规定，与劳动法对比；2. 如公司规定合法且短于30日，按公司规定执行；3. 若无特殊规定，提前30日书面通知用人单位；4. 办理离职手续，确保双方权益。
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