劳务派遣转外包可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转外包赔偿方式：1. 与单位协商：明确赔偿标准和金额，达成书面协议。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 提起诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转外包赔偿，常见方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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