不签劳动合同不可取。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同需承担法律责任，如支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同不可行。具体操作：1. 若用人单位未签，应书面要求补签；2. 若遭拒，可收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，可诉诸法院，要求赔偿并确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同的常见处理方式是要求用人单位补签，或申请劳动仲裁要求赔偿。选择时应考虑用人单位态度、自身权益受损情况及证据充分性。
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