公司不办理国外工作签证违法吗

公司不办理国外工作签证可能违法，需视具体情况而定。分析：根据相关法律，若公司派遣员工到国外工作，应依法为员工办理相应的工作签证。若公司未履行此义务，可能导致员工在国外非法工作，进而面临被遣返、罚款等法律风险。同时，公司也可能因违反劳动法和出入境管理法而受罚。提醒：若公司拒绝为员工办理国外工作签证，且员工已面临签证到期或非法工作的风险，这表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知公司办理国外工作签证的法律义务，提出具体要求和期限，并保留与公司沟通的记录。2. 举报阶段：收集相关证据，如劳动合同、公司拒绝办理签证的书面或口头证据等，向劳动监察部门或出入境管理局提交举报材料，并积极配合调查。3. 法律援助：若个人在处理过程中遇到困难或公司采取不利行动，可寻求律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。在必要时，可考虑提起诉讼或仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求其依法办理工作签证；二是向相关部门举报，如劳动监察部门或出入境管理局。选择方式时，应考虑个人实际情况、公司态度及可能面临的法律风险。若公司态度积极，可优先尝试协商；若公司拒绝配合，则应考虑举报。