休病假被开除有权要求工资及赔偿。依据《劳动法》，病假期间单位不能解雇，否则属非法解除，需按工作年限赔偿，且病假工资不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需更高赔偿，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假被开除应维权。操作：1. 收集证据，如病假条、解雇通知等；2. 咨询律师，明确赔偿金额和法律依据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，获得工资及赔偿。
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