事业单位不发工资可协商或诉诸法律。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不发工资，员工生活将受影响，且单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位不发工资，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位欠薪可这样处理：先与单位协商，要求支付；协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委提起仲裁；仲裁无果，准备材料，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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