我生于1969年9月，不延迟退休行吗？

您作为1969年出生的人，是否延迟退休需依据现行政策。分析：根据我国现行的退休政策，通常职工的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于是否延迟退休，这主要取决于国家及地方的相关政策规定。目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，但具体实施细节和时间表可能因地区和行业而异。提醒：如果政策明确要求您所在群体延迟退休，而您未按规定执行，可能会影响到您的养老金领取等权益。若对此有疑问或担忧，建议及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于是否延迟退休的处理方式主要有两种：一是遵循国家政策规定，按时或按政策要求的延迟时间办理退休手续；二是若对政策有疑问或认为自身情况特殊，可申请特殊退休审批或咨询相关部门以获取具体指导。选择建议：若您身体健康、工作能力强且愿意继续工作，可遵循国家政策按时或延迟退休；若因身体原因或其他特殊情况无法继续工作，应及时向单位或社保部门申请特殊退休审批。
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具体操作：1.若政策未明确要求延迟退休，您可按照正常退休年龄（男60岁、女55岁或50岁）向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若政策要求延迟退休，但您因身体原因无法继续工作，应向单位提交医疗证明等相关材料，申请提前退休或病退审批。3.若您对政策有疑问或认为自身情况特殊，可咨询当地社保部门、劳动监察部门或法律专业人士，了解具体政策规定及申请流程。4.在申请退休过程中，务必保留好相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。5.若遇到单位拒绝办理退休手续或拖欠养老金等情况，应及时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。