实习生旷工是否扣工资，需看双方约定。依据《劳动合同法》等，若约定了实习期报酬，旷工将按单位规章制度扣工资；未约定则无工资可扣，但可能影响实习评价。严重后果可能导致实习终止或不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生旷工处理方式多样。法律上，应首先查看实习合同有无相关约定，有则按约定执行扣罚；无则与单位协商。选择处理方式时，需考虑实习生权益与单位规章制度平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生旷工处理视情况而定。若合同有约定，按约定扣工资；无约定，与单位沟通解决。具体操作：1. 查看实习合同；2. 有约定则执行，无约定则与HR协商；3. 旷工严重可考虑终止实习并记录在案。
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