你好。拖欠工资。拖欠工资我这边离职了，然后他压了一个月的工资

您确实有权直接向法院申请支付令来追回被拖欠的工资。根据《民事诉讼法》第二百二十一条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合特定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。在您的情况下，由于用人单位拖欠您一个月的工资，您作为劳动者（债权人）可以向法院提出申请。流程大致包括：准备申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、离职证明等），向法院提交申请，法院审查后决定是否发出支付令。若支付令发出后对方不提出异议也不履行支付义务，您可申请强制执行。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下责任：一是支付被拖欠的工资及加班费或者经济补偿；二是加付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了申请支付令，您还可以通过劳动仲裁途径维权。若选择劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、用人单位拖欠工资的证据（如工资条、银行流水、聊天记录等）。提交材料后，劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。