合同制工人的视同缴费有可能补交。依据《劳动合同法》等，劳动合同具法律约束力，双方应履行约定义务，未履行或履行不当可能影响权益，严重时可致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同制工人视同缴费补交问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑向劳动部门申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费补交需视情况。操作如下：1.与用人单位沟通，了解未缴费原因，提出补交要求；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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