退休时，档案里招工表和入团表年龄不一致怎么办？

招工表和入团表年龄不一致，需按档案最早记录为准认定退休。分析：根据相关法律法规，职工退休时的年龄认定应以档案中最早形成的材料为准。招工表和入团表作为档案中的组成部分，若年龄记录不一致，需查阅档案中更早的材料进行比对，以确定真实的出生日期。若无法确定，可能会影响到退休时间的认定及养老金的领取。提醒：若因此导致退休手续受阻或养老金无法正常领取，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或相关机构寻求解决方案。
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具体操作：1.内部协调：首先向单位人事部门提出疑问，要求查阅档案中更早的材料进行比对，以确定真实的出生日期。同时，了解单位对于此类问题的处理规定及流程。2.法律咨询：若内部协调无果，可咨询专业律师，了解相关法律法规及自身权益，准备必要的证据材料，如档案复印件、身份证等。3.行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况选择向相关部门提起行政复议或行政诉讼，要求重新认定退休时间并补发相应的养老金。在此过程中，需严格按照法律程序进行，确保自身权益得到充分保障。4.证据保留：在整个处理过程中，务必保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门协调解决，二是通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与单位人事部门沟通，了解具体情况并寻求内部解决。若单位无法给出满意答复或问题较为复杂，可考虑通过法律途径，如咨询律师或提起行政诉讼等方式来维护自身合法权益。