三次书面警告扣年终奖金合法吗

三次书面警告扣年终奖金是否合法需依公司规章制度判断。依据《中华人民共和国劳动法》，若公司规章制度有明确规定且合法，则扣奖金行为合法。否则，公司违法扣除可能导致法律纠纷及赔偿。
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不合法可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求解释扣款依据；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉公司违法行为；3. 也可申请调解组织介入调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后依次选择向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁，最后考虑提起诉讼。