在上班期间摔骨折，赔偿的标准是怎样的？

上班期间摔骨折，赔偿需依据伤残等级和收入定。根据《民法典》规定，赔偿标准结合伤残等级、收入及当地人均可支配收入计算，不及时处理可能导致权益受损，赔偿不公。
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处理上班摔骨折赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与单位协商，不成则考虑调解或提起民事诉讼，依据《民法典》维护自身权益。
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上班摔骨折，处理分三步：1.立即就医并保留相关证据，如医疗记录、费用清单；2.与单位协商赔偿，可参考《民法典》相关条款；3.协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求合理赔偿。