劳动合同中没有补贴怎么赔偿

“没有劳动合同确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，长期不签可能导致法律纠纷。”如果单位未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，你可以要求单位支付双倍工资作为赔偿。长期不签订劳动合同，不仅损害了你的合法权益，还可能引发劳动纠纷，影响工作稳定性和心情。
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“可要求单位赔偿。先协商，再仲裁。”没有劳动合同，你可以要求单位按《劳动合同法》赔偿。先尝试友好协商，达不成一致再准备劳动仲裁材料。
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“常见处理方式是先与单位协商，要求赔偿；协商不成可申请劳动仲裁。已有明确法律依据，建议优先选择协商。”面对这种情况，你可以先尝试与单位沟通协商，要求按照法律规定给予赔偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据明确的《劳动合同法》条款来维护自己的权益。