关于公司欠职工的借款，是否属于优先偿还的范

公司欠职工的借款不属于优先偿还范畴。法律依据表明，拖欠员工工资属民事争议，需承担清偿及赔偿责任，但不构成优先偿还。《刑法》规定，逃避支付劳动报酬且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若公司长期拖欠，可能影响员工生活，甚至引发社会不稳定。
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公司欠职工借款应处理。具体操作：1.协商，与公司沟通还款计划，争取双方达成一致。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求公司偿还借款及可能产生的利息。各步骤需保留证据，确保权益。
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处理公司欠职工借款的常见方式有协商、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，成本低效率高；协商不成可申请仲裁，由第三方公正裁决；若仲裁结果不满意，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。