在超市工作因脱鞋抠脚被开除，劳动法如何规定

因脱鞋抠脚被开除，需依劳动法维权。根据《劳动合同法》，雇主解雇员工需合法理由。若无故开除，员工有权申诉。不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
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被开除可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、开除通知等；2.向劳动监察部门举报，请求调查；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁不满，向法院起诉，依法维权。
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被开除可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况而定：若希望快速解决，可选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。