供销社临时工养老保险怎么交

供销社临时工养老保险应按国家规定缴纳，由雇主和雇员共同承担。从法律角度看，根据《社会保险法》等相关法律法规，所有劳动者，包括临时工，都有权享受社会保险，包括养老保险。雇主有义务为雇员缴纳社会保险费，雇员也需按规定缴纳个人部分。若供销社未按规定为临时工缴纳养老保险，则违反了相关法律法规。当发现供销社长时间未为临时工缴纳养老保险，或拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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从法律角度，供销社临时工养老保险问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若供销社已建立养老保险制度，但未为临时工缴纳，可要求供销社立即补缴，并支付滞纳金（如有）；2. 若供销社未建立养老保险制度，可与供销社协商，要求按照国家规定建立制度并缴纳；3. 若供销社拒绝缴纳养老保险，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，请求介入调查并处理；4. 若劳动监察部门处理不力或供销社仍不改正，可寻求法律援助，通过法律途径起诉供销社，要求赔偿损失并缴纳养老保险。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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从法律角度，处理供销社临时工养老保险问题的方式主要有以下几种：1. 与供销社协商，要求按规定缴纳养老保险；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况和问题的严重程度。若供销社态度积极，可优先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题复杂，建议寻求法律援助。