确认劳动关系流程包括提交证据和补缴社保。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需自用工之日起签订，否则影响权益保护及社保补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系常见方式为劳动仲裁和法院起诉。劳动仲裁为前置程序，如不服可再向法院起诉，根据证据情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系可起诉。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.申请劳动仲裁，提交证据；3.如不服裁决，向法院起诉，继续举证。
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