55周岁的井下工人能否办理退休？

55周岁的井下工人符合特定条件可办理退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁且连续工龄满十年的，可以办理退休。因此，若该井下工人满足上述工龄条件，即可申请退休。提醒：若工人已达到退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**协商阶段**：与用人单位人力资源部门沟通，了解退休政策，准备个人身份证明、工作履历证明等材料，提出退休申请。双方应就退休待遇、补偿等事宜达成一致。2.**投诉或仲裁阶段**：若协商失败，可向当地劳动保障部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动保障部门将进行调查处理。必要时，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决。仲裁期间，应积极配合调查，提供必要证据。3.**执行阶段**：若仲裁裁决支持退休申请，用人单位应履行裁决，办理退休手续。若用人单位拒不执行，可依法向人民法院申请强制执行。在此过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理55周岁井下工人退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，依据相关法律法规提出退休申请；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以保障自身权益不受侵害。