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公司一直不安排工作是否违法了劳动法?

吴亮律师2025-07-16杭州市律师

公司不安排工作可能违法劳动法。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司不安排工作属于劳动争议,可申请仲裁。长期不处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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对公司不安排工作,常见处理方式是先协商,协商无果则投诉或仲裁。选择时应考虑效率与效果,投诉快速但可能力度有限,仲裁更正式但需时间。
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公司不安排工作可这样处理:1.与公司协商,明确工作安排或补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、沟通记录等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。

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