个体户招聘员工应签劳动合同。依据《劳动合同法》，个体户与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同，未及时签订可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户应签劳动合同。操作如下：1.明确员工身份与工作内容；2.若为劳动关系，则签订书面劳动合同，并注明合同期限、工作内容等；3.若为特定项目或临时性服务，可考虑签订劳务合同，明确服务内容及报酬；4.确保合同内容合法，遵守《劳动合同法》等相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户招聘常签劳动合同，也可视情况签劳务合同。选择时需考虑员工性质、工作内容及双方意愿，确保合同符合法律法规，保障双方权益。
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