公司未缴纳五险一金的赔偿

公司未缴纳五险一金可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限赔偿，拒赔可举报至劳动监察部门。长期不处理可能导致员工权益受损，影响退休及医疗等保障。
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公司未缴纳五险一金，常见处理方式是协商赔偿或举报。应先尝试与公司协商，按工作年限要求赔偿；协商无果则向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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公司未缴五险一金需赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 与公司协商，按工作年限索赔；3. 协商不成，书写举报信，附证据，提交劳动监察部门。