你好。公司要求工作合并，接其他同事的工作，可以拒绝吗

可以拒绝工作合并。依据《劳动合同法》，员工有权拒绝不合理的工作安排，公司应尊重员工意愿。若强迫接受，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，表达个人意愿和理由；协商不成时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商。
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可以拒绝。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达不愿合并工作的立场；2. 若公司强迫，要求书面说明理由，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4. 如不服仲裁，可向法院提起诉讼。