不同意工作调动后被降职，某某会受理吗？

劳动局会受理。调岗降薪需协商，未同意则违法，可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付补偿金，否则将损害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》等相关法律。
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会受理。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意调岗降薪；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商，可尝试达成和解；若协商无果，则应向劳动局申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。