劳动合同即将到期用人单位不续签也不予以补偿

当劳动合同到期而用人单位选择不续签并且不进行补偿时，您可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益。根据法律规定，公司不续签劳动合同应当支付经济补偿，补偿金额通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过申请劳动仲裁来解决问题。
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对用人单位不续签劳动合同且没有补偿的情况，您可以采取多种方式来处理。首先，尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑提起诉讼。 >