解除与终止劳动合同的区别

劳动合同解除与终止之间存在明显差异。终止通常是由于合同规定的期限届满等法定情形，而解除则需要双方的意思表示，可能是因为协商一致或者出现了违约情况。理解两者的区别有助于避免可能出现的劳动争议，同时依照《劳动合同法》第四十四条进行处理。
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处理劳动合同解除与终止的方式包括协商、法定解除和到期终止。选择何种方式需考虑合同期限、双方意愿以及是否存在违约等因素。协商解除更为灵活，而法定解除和到期终止则受到法律的严格约束。 >