酒店规定员工离职需提前一个月告知，否则员工

对酒店规定离职需提前告知否则扣发工资的情况，首先要明确用人单位不得克扣工资。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付，如有违规，可向劳动局投诉并申请支付令，甚至要求加付赔偿金。
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针对酒店对员工工资的处理方式，劳动者可首先尝试与酒店协商。若协商无果，可以向劳动局投诉、申请支付令。如仍无法解决，还可以选择提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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酒店克扣工资的做法违法，员工应维护自身权益。具体做法包括：首先收集相关证据，如工资单、劳动合同等；然后向劳动局投诉并阐述情况；若投诉无果，可进一步申请支付令；最后，如无法解决，可考虑提起劳动仲裁并要求赔偿。 >